Менеджер по подбору персонала

Требования: Опыт закрытия вакансий специалистов обязателен;

Высокие коммуникативные навыки, гибкость и дипломатичность;
Грамотная письменная и устная речь;
Умение работать с большими объемами информации;
Нацеленность на результат и самостоятельность;
Уверенный пользователь ПК, MS Office.


Обязанности: Подбор персонала на офисные вакансии компании;
Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов;
Проведение телефонных, очных интервью;

Согласование проведения собеседований соискателей с внутренними заказчиками;
Подготовка выхода нового сотрудника на работу;
Участие в первичной социально-психологической адаптации принятых на работу кандидатов;
Мониторинг уровня заработной платы;

Современное предоставление отчетности о закрытых вакансиях руководителю.


Рабочее время: с 09:00 до 18:00